Pedagogisch medewerker (VE) peuteropvang

Pedagogisch medewerker bij Eigen&Wijzer Leksmondplein in Amsterdam Zuid-oost, 36upw

Bij Eigen&Wijzer Leksmondplein werken we vanuit de visie dat kinderen eigen zijn en wijzer groeien. Als pedagogisch medewerker werk je doelgericht samen om de leer- en ontwikkelomgeving voor kinderen optimaal te maken.Kinderen leren hun eigen talenten te ontwikkelen en te herkennen. We zorgen voor elkaar en voor onze omgeving en geven kinderen handvatten mee voor het leven. Met zorgzaamheid, liefde en aandacht voor ieder kind, in een veilige en hygiënische omgeving, kunnen kinderen ontdekken, leren en uitgroeien tot zelfbewuste individuen. Of je nu een beginner bent of specialist op het gebied van educatie aan kinderen, je zet jouw kennis in op de groep en binnen het team. Samen gaan jullie iedere dag voor het bieden van de best mogelijke opvang.

Bij Eigen&Wijzer Leksmondplein bieden we dagopvang, peuteropvang (VE)

Voor de peuteropvang zoeken wij een enthousiaste collega!

Bij de peuteropvang (VE) (2-4 jaar) begeleiden onze pedagogisch medewerkers de kinderen bij het ontwikkelen van hun spraak, taal, motoriek en talenten. De groepen zijn huiselijk ingericht en bieden speelmateriaal wat aansluit bij de leeftijd en ontwikkeling van de kinderen. Het peuterspel binnen op de groep en in de buitenruimte, speelt hierbij een belangrijke rol, want spelen is leren. Kinderen met een VE-indicatie krijgen extra ondersteuning. Zo gaat ieder kind bij vier jaar voorbereid naar het basisonderwijs. Als pedagogisch medewerker VE peuteropvang werk je doelgericht samen om de leer- en ontwikkelomgeving voor kinderen optimaal te maken. We werken vanuit de visie dat kinderen eigen zijn en wijzer groeien. Kinderen leren hun eigen talenten te ontwikkelen en te herkennen. We zorgen voor elkaar en voor onze omgeving en geven kinderen handvatten mee voor het leven. Met zorgzaamheid, liefde en aandacht voor ieder kind, in een veilige en hygiënische omgeving, kunnen kinderen ontdekken, leren en uitgroeien tot zelfbewuste individuen. Voor deze functie is het een must dat je beschikt over VVE-ervaring. Als specialist op het gebied van educatie aan jonge kinderen zet je jouw kennis in op de groep en binnen het team. Je bent het aanspreekpunt van de ouders. Vanuit jouw professionele achtergrond sta je naast de ouders en werk je samen toe naar een omgeving waarin het kind zelfbewust kan opgroeien.

Wij bieden jou een omgeving waar je

• Een fulltime arbeidsovereenkomst van 36 uur per week
• Een salaris van €2874 – €3489 per maand op basis van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement bij SportCity!
• 3% eindejaarsuitkering
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden

Heb je ambities of wil je ook werken bij andere locaties van Eigen&Wijzer? Samen bespreken we jouw wensen en kijken we naar de mogelijkheden voor nu en voor in de toekomst! Bel of app Nina van Acker 06 25 33 12 96 (recruiter Eigen&Wijzer), zij komt graag met je in contact! 

Jij bent een match als jij

Je bent enthousiast, creatief en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder beschik je over:

• Een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op MBO3/MBO4/HBO niveau
• Taalniveau Nederlands 3F
• Voor de Peuteropvang VE vacature is startbekwaam volgens de Amsterdamse norm VVE een vereiste.

Over Eigen&Wijzer

Bij > 50 unieke locaties in Nederland biedt Eigen&Wijzer liefdevolle en uitdagende kinderopvang! Voor ons geldt ‘Ieder is eigen & groeit wijzer’. Samen bouwen we aan (talent)ontwikkeling, groei, trots en gelukkige kinderen, ouders én medewerkers. We bieden een veilige, duurzame, prettige ontwikkelomgeving. Ben jij een tikkeltje eigenwijs, ben je graag buiten en herken jij jezelf in onze visie? Wij verwelkomen je graag als nieuwe collega!

Enthousiast geworden?

Bel of app Nina van Acker 06 25 33 12 96 (recruiter Eigen&Wijzer), reageer via de website of stuur ons je cv en motivatie naar werkenbij@eigenenwijzer.nl

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

1. Na jouw sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging.
2. Bij een match word je gebeld om een sollicitatiegesprek in te plannen. Zien wij geen match dan ontvang je van ons een toelichting per e-mail.
3. Het eerste gesprek op locatie met jouw locatiemanager.
4. Zijn we beiden enthousiast, dan nodigen we je van harte uit om een dagdeel mee te lopen op locatie.
5. Na een succesvol meeloopmoment ontvang je van ons een mooi aanbod!